La estrategia de China para frenar el impacto laboral de la IA sin detener la innovación

Entre las medidas propuestas, las autoridades piden redoblar los esfuerzos para aprovechar el potencial de la IA en la generación de empleo dentro de los sectores tradicionales.

Redacción: Enfoques

El Gobierno de China busca un equilibrio entre el desarrollo de la inteligencia artificial (IA) y la preservación del empleo, en medio de crecientes temores sobre las consecuencias sociales que esta tecnología podría tener en el mercado laboral, publico el portal web de noticias Russia Today.

En concreto, la Oficina General del Consejo de Estado chino publicó una serie de directrices para adaptar el mercado de trabajo a los avances en IA, con el objetivo de impulsar un desarrollo que fomente la creación de empleo, mejore su calidad y mitigue el desplazamiento de trabajadores por la automatización.

Entre las medidas propuestas, las autoridades piden redoblar los esfuerzos para aprovechar el potencial de la IA en la generación de empleo dentro de los sectores tradicionales y establecer un mecanismo de evaluación de los riesgos laborales asociados a la adopción de esta tecnología.

Mientras tanto, las autoridades reportaron que la industria de la IA en el gigante asiático alcanzó un valor superior a 1,2 billones de yuanes (unos 178.620 millones de dólares estadounidenses) en 2025, con más de 6.200 empresas operando en todo el país.

¿Por qué China no teme las predicciones apocalípticas sobre la IA?

Mientras que en Estados Unidos crecen las preocupaciones de que la tecnología pueda quedar fuera de control y comenzar a representar una amenaza para la humanidad, Pekín considera estas declaraciones "remotas y claramente occidentales", informó previamente The New York Times. 

Además, califica los pronósticos apocalípticos como una parte de la estrategia destinada a impedir que las empresas chinas superen a sus rivales estadounidenses en el desarrollo de la IA. Los medios locales indican que Washington recurre al "'marketing' del miedo" para mantener el liderazgo en el sector tecnológico.